物業資質取消,物業公司該何去何從？繼去年國務院決定取消物業服務(fú wù)企業資質的認定后從1999年開始施行的行業資質管理，徹底（thorough)退出了歷史舞臺。建筑資質代辦每級建筑資質對企業的中級職稱人員數量做了規定。辦理資質所要求的職稱證書必須是市級以上主管部門評定的才可以。物業管理行業的經營困境，這幾年已經是一個老生常談的話題了。那么，物業資質該何去何從呢？建筑資質小編給你講解(jiǎng jiě)一下。
　　然而對于非常多公司來說，哪怕每天都在面對成本高企，加價困難（difficult)，以及同行間的各種廉價競爭，卻仍然未能認清行業發展趨勢（trend)，繼續用落后的經營(jīng yíng)理念和陳舊的管理手段去面對當前的行業發展困境，所謂 ;以不變應萬變 ；談何破解困局?
　　物業資質取消后危機四伏?
　　取消(Cancel)物企資質之后，首先面臨的第一個痛點就是需求市場(shì chǎng)的傳統慣性（inertia)怎么去克服的問題(Emerson)?因為許多標地物業在招標書中依然書寫著投標者應該具備的從業資質等級，甚至標明了一二三級的入圍紅線，著實讓人很是無奈，而此次一級資質的取消更是風口浪尖上的風險(risk)決斷。
　　徹底（thorough)取消資質之后，現實中有二個偏極的見地，一是存量的物企資質會不會更有價值?物業服務企業在經營中也確實普遍存在缺乏危機感，對行業發展趨勢（trend)漠不關心的現象。建筑資質解析（analysis 剖析；深入分析)，如何走出經營困境，可嘗試從下面幾方面入手。
　　1、堅守基礎服務(fú wù)陣地，提升業主滿意度
　　物業基礎服務，包括客服、安全、保潔、綠化、工程等，如果這些傳統的服務可以讓絕大多數業主感到滿意，又有誰會提出更換物管呢?
　　2、嚴格依法守法經營(jīng yíng)，不盲目（眼睛看不見東西、比喻認識不清)追求超額利潤(profit)
　　對于已經慘淡經營(jīng yíng)的物業服務公司來說，由于不學法、不懂法、不守法，最終賠了夫人又折兵，豈不令人痛惜!因此，企業應及時轉變原來的經營理念。
　　3、認清行業發展趨勢（trend)，學會溝通合作(collaborate)
　　物業服務(fú wù)企業一言堂的時代已經過去了，認清了這個趨勢，就要主動學習如何與業主大會溝通合作(collaborate)。重慶資質代辦各個地區各個資質代辦公司對于建筑資質代辦所收取的費用是不同的，但是大體上變化不大。因為收取的都是代理費，國家資質辦理一般是不收取費用的。重慶資質代辦包括三大類別：施工總承包企業資質等級標準包括12個類別(一般分為四個等級)、專業承包企業資質等級標準包括32個類別(一般分為三個等級)、勞務分包企業資質不分類別與等級。只有審時度勢，緊跟時代步伐，結合企業自身實際，順勢而為，才能為企業的可持續發展（Sustainable Development)殺出一條血路。

 

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