將建筑企業資質改革發展藍圖繪到底

　　已經沒有到來，是建筑企業資質飛速經濟發展的一年，小編帶大家可以看一下建筑業資質進行改革研究方向，擼起袖子加油干，一張藍圖繪到底。建筑資質代辦把所需要的建筑企業所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。重慶資質代辦總承包資質中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設為一級、二級、三級。

一、深化建筑業結構和體制改革

　　承(發)包改革

建筑工程實行招標范圍窄和嚴格的定義，放寬標準的規模。房屋建設民間投資，推出由施工單位招投標模式的獨立決定。簡化招標程序，促進電子競價交易的全過程。擔保的實現提供了性能的基礎上最低的投標，低價中標限制惡意行為。

　　調整優化產業結構

　　鼓勵以技術研究專長、制造裝配一體化、工序工種為基礎的專業分包，促進學生基于這個專業學習能力的小微企業經濟發展。

　　鼓勵工程咨詢

引導企業開展涵蓋了綜合項目管理咨詢服務的全生命周期項目的能力。

　　二、推動中國建筑產業發展現代化

推廣情報和裝配式建筑

鼓勵企業進行工廠制造和裝配施工。 大力發展鋼結構建筑，引導新建公共建筑優先采用鋼結構，積極穩妥推廣鋼結構房屋。

　　推進BIM技術

基于軟件的加快建筑信息模型（BIM）技術，規劃，工程勘察設計，施工，運行和應用集成的維護保養全過程，為研究開發和推廣應用BIM的支持，中國制造的三維顯卡平臺的自主知識產權。

　　三、推進中國建筑節能與綠色建筑經濟發展

　　綠色建筑

在辦公樓，學校，醫院，公共建筑等公益性文化，經濟適用房政府投資，帶頭的綠色建筑標準的執行情況，并鼓勵有條件的地區全面推行綠色建筑標準。

　　推進全裝修

　　制定新建工程建筑全裝修交付的鼓勵發展政策，提高企業新建住宅全裝修成品交付使用比例。

四。 發展建筑業勞動力

　　建筑用工改革

鼓勵建筑企業培訓和吸收一定數量的自有技術工人。支持勞動隊伍建立以木工、電工、石工、鋼材生產等作業為主的專業企業，鼓勵現有專業企業做精。實行建筑工人實名制管理，基本建成全國建筑工人管理服務信息平臺。

　　打擊拖欠

全面落實建筑作業人員勞動合同制度；加大對拖欠工資的打擊力度；大力推進施工單位參加工傷保險。

　　五、深化我國建筑業放管服改革

　　資質改革

弱化企業資格，強化個人執業資格。迅速修訂企業資質標準和管理規定，簡化企業資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。

　　個人執業

　　完善我國個人執業資格管理制度，優化經濟建設社會領域個人執業資格設置;加大執業責任追究力度，嚴厲打擊出租出借證書行為。有序發展學生個人執業事務所，推動國家建立一個個人執業保險法律制度。

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